Sở Tài chính đồng ý tặng quà Tết Bính ngọ 2026 mức 2.000.000 đồng cho CBCCVC và NLĐ theo Công văn 17710, cụ thể ra sao?

Công văn 17710 tặng quà Tết Bính ngọ 2026 mức 2.000.000 đồng cho cán bộ công chức viên chức và người lao động ra sao?

Theo Chuyên trang Góc nhìn pháp lý có bài Sở Tài chính đồng ý tặng quà Tết Bính ngọ 2026 mức 2.000.000 đồng cho CBCCVC và NLĐ theo Công văn 17710, cụ thể ra sao? Nội dung như sau:

Theo Thư viện Pháp luật, ngày 26/12/2025, Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 17710/STC-HCSN năm 2025 về việc rà soát lại mức quà, đối tượng đề xuất tổ chức thăm, tặng quà nhân dịp Tết Bính Ngọ năm 2026.

Cụ thể, Công văn 17710/STC-HCSN năm 2025 thống nhất mức tiền tặng dịp Tết Bính Ngọ năm 2026 như sau:

Ngày 15/12/2025, Sở Nội vụ có Tờ trình 11164/TTr-SNV năm 2025 Tải về về tổ chức các hoạt động và kinh phí chăm lo Tết Bính Ngọ năm 2026, theo đó Sở Nội vụ đề xuất:

…

3. Quà tặng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

Tặng quà cho 212.029 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; mức quà là 3.300.000 đồng/người, với kinh phí là 699.695.700.000 đồng, gồm:

a) Các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Thành phố quản lý gồm: Khối Đảng – Đoàn thể (các tổ chức Đảng, đoàn thể và cán bộ cấp xã); khối chính quyền; người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ; người hoạt động không chuyên trách (không bao gồm đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1, nhóm 2): 163.378 người.

b) Các cơ quan Trung ương có trụ sở đóng trên địa bàn Thành phố (thuộc ngành dọc quản lý) gồm:… Ghi chú: Nhân dịp Tết Ất Tỵ năm 2025 quà tặng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động:

– Tại Thành phố Hồ Chí Minh (cũ): Mức quà 1.800.000 đồng/người;

– Tại tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu: Mức quà 3.300.000 đồng/người;

– Tại tỉnh Bình Dương: Mức quà 2.000.000 đồng/người.

…

Ngày 22/12/2025, Sở Nội vụ đề xuất lại mức quà tặng Tết Nguyên đán Bính Ngọ cho cán bộ công chức viên chức và người lao động là 2.000.000 đồng/người (bằng mức quà tặng Nhân dịp Tết Ất Tỵ năm 2025 cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Tại tỉnh Bình Dương cũ).

Căn cứ nội dung nêu trên, Sở Tài chính thống nhất với đề xuất của Sở Nội vụ về mức quà tặng Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Thành phố là 2.000.000 đồng/người. Sở Tài chính đề nghị Sở Nội vụ tổng hợp, tham mưu Ủy ban Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.

Như vậy, cán bộ công chức viên chức và người lao động sẽ được nhận 2.000.000 đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán 2026.

Ngoài ra, tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Thêm nữa, theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP, người lao động đi làm thêm giờ vào ngày lễ, tiền lương làm ban ngày sẽ được tính như sau:

– Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định và được tính theo công thức sau:

Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% x Số giờ làm thêm

– Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm theo định mức lao động theo thỏa thuận với người sử dụng lao động và được tính theo công thức sau:

Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% x Số sản phẩm làm thêm

Theo Chuyên trang Góc nhìn pháp lý có bài Những người lương dưới 5.310.000 đồng/tháng sẽ được tặng 1.000.000 đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán 2026 theo Nghị quyết 26, cụ thể ra sao? Nội dung như sau:

Theo Thư viện Pháp luật, ngày 10/12/2025, Hội đồng nhân dân tỉnh Đồng Nai khóa X, Kỳ họp thứ 8 đã thông qua Nghị quyết 26/2025/NQ-HĐND quy định đối tượng, mức hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên đán 2026 trên địa bàn tỉnh Đồng Nai có hiệu lực từ ngày 21/12/2026 áp dụng cho các đối tượng sau:

– Hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ gia đình, cá nhân là đối tượng người có công với cách mạng, đối tượng thuộc diện chính sách, bảo trợ xã hội, hưu trí, bệnh nhân, phạm nhân, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

– Công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, đoàn thể, cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, các cơ quan ngành dọc và một số đơn vị quân đội trên địa bàn có quan hệ phối hợp với tỉnh Đồng Nai.

– Các tổ chức, cá nhân, gia đình, đơn vị có liên quan đến việc triển khai thực hiện Nghị quyết này trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.

Căn cứ tại khoản 7 Điều 3 Nghị quyết 26/2025/NQ-HĐND về mức hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên Đán tại Đồng Nai, Hội đồng nhân dân tỉnh Đồng Nai đã quy định về mức hỗ trợ cụ thể:

Mức hỗ trợ cụ thể cho từng đối tượng

7. Mức 1.000.000 đồng/người hỗ trợ cho khoảng 15.000 đoàn viên, người lao động của Liên đoàn Lao động có hoàn cảnh khó khăn thông qua Liên đoàn Lao động tỉnh:

…

c) Đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp bị giảm đơn hàng, hoặc doanh nghiệp gặp khó khăn phải thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, giải thể, phá sản, di dời đi nơi khác, người sử dụng lao động bỏ trốn, dẫn đến người lao động bị nghi việc không lương, tạm hoãn hợp đồng lao động, ngừng việc, bị nợ lương, nợ thưởng, chấm dứt hợp đồng lao động; hoặc có thu nhập thấp (tiền lương tháng thấp hơn mức lương tối thiểu);

Theo đó, tặng 1.000.000 đồng/người cho khoảng 15.000 đoàn viên, người lao động của Liên đoàn Lao động có hoàn cảnh khó khăn thông qua Liên đoàn Lao động tỉnh có thu nhập thấp (tiền lương tháng thấp hơn mức lương tối thiểu).

Đồng thời, tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu từ ngày 01/01/2026 như sau:

Thêm vào đó, các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng 1 (5.310.000 đồng/tháng) gồm: các phường Biên Hòa, Trấn Biên, Tam Hiệp, Long Bình, Trảng Dài, Hố Nai, Long Hưng, Bình Lộc, Bảo Vinh, Xuân Lập, Long Khánh, Hàng Gòn, Tân Triều, Phước Tân, Tam Phước và các xã Đại Phước, Nhơn Trạch, Phước An, Phước Thái, Long Phước, Bình An, Long Thành, An Phước, An Viễn, Bình Minh, Trảng Bom, Bàu Hàm, Hưng Thịnh, Dầu Giây, Gia Kiệm, Thống Nhất, Xuân Đường, Xuân Đông, Xuân Định, Xuân Phú, Xuân Lộc, Xuân Hòa, Xuân Thành, Xuân Bắc, Trị An, Tân An, Phú Lý.

Như vậy, NSNN tặng 1.000.000 đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán 2026 cho khoảng 15.000 đoàn viên, người lao động của Liên đoàn Lao động có hoàn cảnh khó khăn thông qua Liên đoàn Lao động tỉnh có thu nhập thấp dưới 5.310.000 đồng/tháng tại các địa bàn phường Biên Hòa, Trấn Biên, Tam Hiệp, Long Bình, Trảng Dài, Hố Nai, Long Hưng, Bình Lộc, Bảo Vinh, Xuân Lập, Long Khánh, Hàng Gòn, Tân Triều, Phước Tân, Tam Phước và các xã Đại Phước, Nhơn Trạch, Phước An, Phước Thái, Long Phước, Bình An, Long Thành, An Phước, An Viễn, Bình Minh, Trảng Bom, Bàu Hàm, Hưng Thịnh, Dầu Giây, Gia Kiệm, Thống Nhất, Xuân Đường, Xuân Đông, Xuân Định, Xuân Phú, Xuân Lộc, Xuân Hòa, Xuân Thành, Xuân Bắc, Trị An, Tân An, Phú Lý.

Ngoài ra, theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, trong một năm thì người lao động sẽ được nghỉ 11 ngày lễ, tết theo quy định. Ngoài ra, đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

Ngoài ra, ngày 07/01/2026, thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư đã ban hành Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026 về phát triển văn hoá Việt Nam, trong đó thống nhất chọn 24/11 hằng năm là Ngày Văn hoá Việt Nam và người lao động cả nước sẽ được nghỉ làm việc vào ngày này và hưởng nguyên lương bên cạnh các ngày nghỉ lễ tết theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.