Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động sẽ bước vào kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 – 1/5 và Quốc khánh 2/9 năm 2026.
Thời báo Văn học Nghệ thuật đưa tin với tiêu đề: “Thay đổi Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5: Chính thức người lao động được nghỉ 9 ngày liên tiếp?”, nội dung được đăng tải như sau:
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày liên tiếp, cán bộ, công chức, người lao động sẽ bước vào kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 – 1/5 và Quốc khánh 2/9.
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết hằng năm. Cụ thể, Điều 112 nêu rõ các dịp nghỉ gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày), Quốc khánh 2/9 (2 ngày) và Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, 10/3 âm lịch).
Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày trên, còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước mình.
Bên cạnh đó, Điều 111 quy định mỗi tuần người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, Tết thì sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Thay đổi Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5: Chính thức người lao động được nghỉ 9 ngày liên tiếp?
Kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương kéo dài 3 ngày
Dựa trên quy định này, năm 2026 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào chủ nhật (26/4 dương lịch). Do trùng với ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ bù vào thứ hai (27/4). Tính cả 2 ngày cuối tuần, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương kéo dài 3 ngày, từ thứ bảy 25/4 đến hết thứ hai 27/4.
Kỳ nghỉ lễ 30/4 – 1/5 kéo dài 4 ngày liên tục
Hai ngày lễ lớn là 30/4 và 1/5 của năm 2026 rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Với những người lao động không phải đi làm thứ Bảy, kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục, từ 30/4 đến hết ngày 3/5 (tính cả hai ngày cuối tuần).
Điểm đáng lưu ý là hai kỳ nghỉ này khá gần nhau. Người lao động vừa nghỉ xong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ đi làm lại 2 ngày rồi được nghỉ tiếp dịp 30/4.
Theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 và khoản 1 Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp muốn sử dụng người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, Tết phải được sự đồng ý của người lao động (trừ một số trường hợp công ty được điều động làm thêm giờ mà không cần người lao động đồng ý theo quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động năm 2019).
Mức lương làm thêm giờ trong kỳ nghỉ lễ
Thay đổi Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5: Chính thức người lao động được nghỉ 9 ngày liên tiếp?
Về mức lương làm thêm giờ, theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm thêm dịp lễ, Tết vào ban ngày được trả ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày.
Như vậy, người lao động đi làm vào ngày nghỉ của dịp lễ, Tết được trả số tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Đồng thời, nếu người lao động làm việc vào ban đêm và làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương, 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, Tết./.
Báo Đời Sống Pháp Luật cũng đăng tải bài viết với tiêu đề “Học sinh được nghỉ giỗ tổ Hùng Vương mấy ngày?”. Nội dung như sau:
Thông tin đang nhận được sự quan tâm nhất lúc này chính là lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương của học sinh, sinh viên trên cả nước. Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, nhiều phụ huynh và học sinh bắt đầu tìm hiểu xem dịp nghỉ tiếp theo sẽ kéo dài bao lâu, có được nghỉ bù hay không và liệu có thể sắp xếp kế hoạch du lịch, về quê hay tham gia các hoạt động ngoại khóa.
Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, lịch nghỉ lễ, Tết của học sinh, sinh viên được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động cùng các văn bản hướng dẫn ban hành hằng năm. Trên cơ sở khung thời gian này, các tỉnh, thành phố và các trường đại học sẽ chủ động xây dựng kế hoạch năm học cụ thể, trong đó có việc bố trí lịch nghỉ phù hợp với điều kiện thực tế, nhưng vẫn phải đảm bảo đủ thời lượng chương trình theo quy định.
Sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, dịp nghỉ lễ tiếp theo mà học sinh cả nước chờ đợi là Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10/3 âm lịch). Năm 2026, ngày Giỗ Tổ rơi vào Chủ nhật, ngày 26/4 dương lịch. Theo quy định hiện hành, khi ngày nghỉ lễ trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Do đó, học sinh, sinh viên cũng sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai, ngày 27/4. Với những trường không tổ chức dạy và học vào thứ Bảy, thời gian nghỉ có thể kéo dài liên tục 3 ngày, từ thứ Bảy 25/4 đến hết thứ Hai 27/4.
Thông tin đang nhận được sự quan tâm nhất lúc này chính là lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương của học sinh, sinh viên trên cả nước.
Không chỉ dừng lại ở đó, trong cùng tháng 4, học sinh và sinh viên còn có thêm một kỳ nghỉ đáng chú ý khác nhân dịp 30/4 và 1/5. Hai ngày này lần lượt là Ngày Giải phóng miền Nam và Ngày Quốc tế Lao động. Nếu lịch học không bao gồm ngày thứ Bảy, nhiều trường có thể bố trí nghỉ kéo dài 4 ngày liên tiếp, từ 30/4 đến hết 3/5, do hai ngày nghỉ lễ chính thức liền kề với hai ngày cuối tuần.
Như vậy, chỉ trong vòng hơn một tuần, học sinh có thể trải qua hai đợt nghỉ lễ nối tiếp nhau. Tuy nhiên, thời gian nghỉ cụ thể vẫn phụ thuộc vào kế hoạch chi tiết của từng địa phương và từng cơ sở giáo dục. Phụ huynh và học sinh nên thường xuyên cập nhật thông tin chi tiết.
https://blogtamsu.vn/thay-doi-lich-nghi-gio-to-hung-vuong-va-304-15-124500.html?
